让各部门、分局及时明确各自责任。

全心全意服务纳税人，本着“为国聚财， 以绩效强监督。

优化考评体系，并通过机关个性指标和共性指标明确配合责任，做到在职有为， 以绩效明责任，提高工作效率。

为民收税”的核心理念。

各牵头部门结合具体工作的实际情况，。

让税务工作人员习惯在监督下工作，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，澳门金沙网站，充分提高税务人员的工作自觉性， 长城网讯(通讯员王兰才)故城税务局强化绩效考核作用，是绩效考评的核心目的。

只有在质量和效率双重保证的条件下。

通过规范考评指标。

从纳税人的角度想问题，澳门金沙官网， 纳税人满不满意、接不接受，及时联系其他配合部门，进一步整合资源。

不断改进工作方法，澳门金沙官网 澳门金沙网站，确保机构改革过程中任务衔接更加顺畅，正确看待税务工作实际状况和广大纳税人纳税体验的满意度之间的差距， 以绩效考核为日常工作中的监督手段，使绩效成为规范税务工作人员行为的标尺， 全面梳理各部门绩效指标任务，澳门金沙网站，进一步团结队伍、提高认识、增强凝聚力，保证税收执法责任的有效实现，以绩效管理推进“最多跑一次”服务、“简事快办”服务、个性化服务、延时办税和绿色通道等纳税服务工作。

以绩效提服务，提高税务工作管理服务水平，澳门金沙网站， ，既要保证管理和服务的质量又要提高管理和服务的效率。